KALIMANTANSATU.COM - Gaes, mungkin kita pernah mengalami saat-saat di tempat kerja, ketika berjuang dengan motivasi atau bekerja dengan kemampuan terbaik
Nah, tahukah kamu, ketika momen-momen ini menjadi lebih sering, hal itu dapat menyebabkan efek negatif atau bahkan merugikan pada kinerja kerja dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.
Untungnya, ada beberapa kebiasaan dan praktik yang dapat Anda terapkan untuk membantu Anda mendapatkan kembali motivasi dan produktivitas.
Berikut ini 15 cara menghilangkan malas saat bekerja untuk meningkatkan produktivitas kinerja dilansir Indeed :
1. Prioritaskan tugas Anda
Bila Anda memiliki beberapa tugas yang harus diselesaikan dalam jangka waktu tertentu, mengembangkan sistem yang efektif untuk mengelola tugas-tugas tersebut dapat membantu memastikan semuanya selesai.
Memprioritaskan pekerjaan Anda termasuk memutuskan tugas mana yang paling penting berdasarkan faktor-faktor tertentu seperti tenggat waktu, harapan klien, dan permintaan rekan kerja, lalu mengerjakannya terlebih dahulu.
Metode ini dapat membantu Anda menyelesaikan tugas tepat waktu dan membuat Anda merasa lebih termotivasi setelah menyelesaikan tugas yang lebih penting atau menantang.
2. Memadatkan proyek besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil
Terkadang memulai proyek besar bisa jadi sulit. Untuk mengatasi rasa kewalahan, mungkin ada baiknya membagi tugas besar menjadi bagian-bagian yang lebih kecil. Anda dapat melakukannya dengan mengidentifikasi tonggak-tonggak yang dapat dikelola dan kemudian menetapkan tanggal tenggat yang sesuai untuk Anda.
Baca Juga: Performa Lagi Kendor, Fren ? Ini 5 Cara Meningkatkan Semangat Karyawan agar Senang Bekerja di Kantor
Misalnya, jika Anda menulis buku dan ingin mencapai sasaran draf 60.000 kata pada akhir bulan, tentukan berapa banyak kata yang harus diselesaikan setiap hari sehingga Anda dapat mencapai sasaran jumlah kata tersebut.
Melihat tugas-tugas besar dalam segmen-segmen yang lebih kecil dapat membantu membuat keseluruhan proyek terasa lebih mudah dikelola sehingga Anda dapat mengambil pendekatan yang lebih percaya diri dan termotivasi.
3. Identifikasi dan batasi gangguan