2. Pelecehan verbal
Pelecehan verbal adalah bahasa yang kasar dan menghina.
3. Perilaku kasar
Perilaku kasar menyebabkan tekanan emosional yang mengganggu efektivitas organisasi.
4. Perilaku bullying
Perilaku bullying adalah tindakan negatif yang berulang terhadap orang tertentu yang mengakibatkan lingkungan tempat kerja yang beracun dan peralihan kekuasaan.
Berikut ini beberapa contoh spesifik perilaku tidak sopan di tempat kerja :
- Bergosip atau berbohong
- Berteriak atau berbicara dengan nada bermusuhan
- Mengatakan kata-kata atau pernyataan yang tidak pantas
- Merendahkan seseorang
- Menunjukkan sikap atau keyakinan yang bias
- Melakukan tindakan yang mengganggu secara fisik (misalnya melempar barang ketika marah)
Dengan mengetahui perilaku tidak sopan di tempat kerja, besar harapan semoga kita tidak melakukannya agar hubungan harmonis tetap terjaga antara pekerja.
(*)
Artikel Terkait
Sering Terjadi di Kantor ! Ini 4 Cara Mengatasi Penjilat di Tempat Kerja, Fren. Para Penjilat Cenderung Menindas Rekan Sejawat dan Bawahan
Performa Lagi Kendor, Fren ? Ini 5 Cara Meningkatkan Semangat Karyawan agar Senang Bekerja di Kantor
Ini 15 Cara Menghilangkan Malas saat Bekerja. Bisa Menjadi Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Juga Nih, Fren
9 Cara Mempersiapkan Diri untuk Wawancara Kerja ! Harus Matang Fren, Semoga Berhasil dan Diterima Bekerja ya