KALIMANTANSATU.COM - Apa pencapaian terbesar anda merupakan salah satu pertanyaan yang kerap muncul ketika wawancara kerja atau interview pekerjaan.
Untuk itu, kamu perlu mempersiapkan diri agar saat wawancara dilakukan bisa menambah kepercayaan diri dan meyakinkan tim rekrutmen.
Sehingga, kamu bisa dipertimbangkan sebagai kandidat yang dicari dan bakal mengisi posisi lowongan kerja perusahaan tersebut.
Apa yang sebenarnya ingin dilakukan pewawancara Anda dengan pertanyaan 'Apa Pencapaian Terbesar Anda' ?
Pertanyaan ini juga memiliki variasi lain, yaitu 'Apa pencapaian profesional terbesar Anda'.
Baca Juga: Contoh Cara Jawab Wawancara Kerja Pertanyaan Apa Kelemahan Terbesar Anda
Tidak ada yang lebih tepat untuk "mempekerjakan Anda", selain ada rekam jejak pencapaian hasil yang luar biasa di pekerjaan sebelumnya.
Jadi, jangan malu untuk menjawab pertanyaan wawancara ini.
Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menggunakan metode STAR (Situation, Task, Act, Result): Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil.
Tetapkan situasi dan tugas yang harus Anda selesaikan untuk memberikan konteks latar belakang kepada pewawancara.
Misalnya, “Pada pekerjaan terakhir saya sebagai analis junior, peran saya adalah mengelola proses penagihan.”
Memudian, jelaskan apa yang Anda lakukan (tindakan) dan apa yang Anda capai (hasil): “Dalam satu bulan, saya menyederhanakan proses, yang menghemat waktu kerja kelompok saya sebanyak 10 jam kerja setiap bulan dan mengurangi kesalahan pada faktur hingga 25%.”
Untuk lebih jelasnya, berikut ini contoh jawaban wawancara kerja pertanyaan Apa pencapaian terbesar Anda dikutip dari The Muse :
"Prestasi terbesar saya adalah ketika saya membantu perusahaan penerangan jalan tempat saya bekerja meyakinkan kota kecil Bend, Oregon untuk mengganti lampu jalan kuno dengan lampu LED hemat energi. Peran saya diciptakan untuk mempromosikan dan menjual lampu hemat energi, sambil menggembar-gemborkan keuntungan jangka panjang dari biaya energi yang lebih rendah.